Workers Scout Job finden Jobs suchen
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FÜR FIRMEN …

Offene Stellen zu besetzen, wird zunehmend schwieriger. Qualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren ist häufig mit Frust, hohen Kosten und mangelndem Erfolg verbunden. Mit Workers Scout gehört all das der Vergangenheit an: Legen Sie die Personalgewinnung in unsere Hände und haben diese frei für weitere Projekte. Wir kennen den Arbeitsmarkt und wissen, worauf es ankommt. Kosteneffizienz, mehr Zeit und qualifizierte Kandidaten: Wir achten darauf, dass Sie passgenaue Kandidatenvorschläge erhalten, die nicht nur fachlich passen, sondern auch die Wertevorstellungen übereinstimmen.

Nutzen Sie unsere Vorteile und sparen Zeit und Nerven. Wir finden die richtigen Kandidaten und Sie erhalten einen festen Partner für Ihr Recruiting. Mit persönlicher Beratung und individueller Analyse Ihres Bedarfs. Sie nennen uns Ihre Wünsche und Erwartungen und wir übernehmen den Rest. Von der Bewerberauswahl über das Führen von Vorgesprächen zur Qualifizierung und der Präsentation der Talente. Wir sorgen dafür, dass Sie möglichst schnell und effektiv qualifizierte Mitarbeiter gewinnen.

Personalvermittlung eignet sich für alle Unternehmen, von Start-ups hin zu kleinen und mittleren Unternehmen bis zum Konzern. Workers Scout ist spezialisiert auf die Bereiche IT und Sales. Wir kennen diese Felder aus eigener Erfahrung und Wissen worauf es ankommt. Mit uns haben Sie einen Personalvermittler an Ihrer Seite, der die Bedürfnisse genau kennt und geeignete Kandidaten für Sie findet. Wir agieren flexibel und reagieren schnell auf Veränderungen am Markt.

Eine offene Position zu besetzen kann Monate dauern. Dank unserem Bewerberpool und einem starken Netzwerk, lassen sich besonders dringende Vakanzen schneller besetzen. Das gilt auch für schwierige Stellen, die hohe Qualifikationen und fundierte Erfahrungen erfordern. Dank unserer langjährigen Expertise im Recruiting haben wir ein großes Netzwerk und finden mit modernster Technologie Ihr Perfect Match.

Workers Scout übernimmt die Vermittlerrolle zwischen Ihnen als Unternehmen und qualifizierten Bewerbern. Dabei sind uns Ihre Wünsche genauso wichtig, wie die der Bewerber. Nur so kommt eine langfristige Zusammenarbeit zu Stande.

Profitieren Sie von der Personalvermittlung mit Workers Scout:

  • Zeitersparnis bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften
  • Entlastung für Ihre eigene Personalabteilung
  • unbürokratische und unkomplizierte Prozesse
  • innovative Technologien für präzise Ergebnisse

Unsere Experten für IT und Sales beraten Sie gerne bei der Personalsuche.

FÜR BEWERBER …

Sie sind noch auf der Suche nach dem perfekten Job in Festanstellung? Das richtige Unternehmen war bisher nicht dabei? Es ist Zeit für eine Veränderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Der Weg zum neuen Job muss nicht immer mit stundenlangem Schreiben von Bewerbungen verbunden sein. Ganz im Gegenteil: Mit dem richtigen Partner an der Seite ist die Jobsuche ein Kinderspiel.

Es spielt keine Rolle, ob Sie den nächsten Schritt auf der Karriereleiter gehen wollen, nach einem neuen Betätigungsfeld suchen oder es einfach mal wieder Zeit für etwas Neues ist. Sie als Bewerber stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir achten besonders darauf, dass Unternehmen und Bewerber zusammenpassen. Wir schauen bei der Vermittlung nicht nur auf Ihre fachliche Kompetenz, sondern auch auf die Passgenauigkeit von Wertevorstellungen und was Ihnen im Leben wirklich wichtig ist.
Sie schreiben nur eine Bewerbung an uns und wir vermitteln Sie in den Job, den Sie sich wünschen und der genau zu Ihnen passt. Das Ganze ist für Sie natürlich komplett kostenfrei. Bei uns finden Sie Ihren Traumjob in einem Start-up, kleinen und mittelständischen Unternehmen oder auch im Großkonzern. Wir sind spezialisiert auf die Bereiche IT und Sales und bieten fachliche Beratung auf Augenhöhe. Wir kennen die Arbeitnehmer- und die Arbeitgeberseite und können so optimale Bedingungen für beide Parteien schaffen.

Ihre Vorteile bei Workers Scout sind vielfältig. Sie erhalten Zugang zu exklusiven Jobs und werden optimal auf Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden vorbereitet. Darüber hinaus ist unser Ziel die schnelle Vermittlung in Ihren neuen Traumjob. Dank direkter Kontakte zu relevanten Entscheidern sind die Wege kurz und Ihr Job in Festanstellung mit minimalem Aufwand zum Greifen nah. Für Sie als Arbeitnehmer sind wir Partner, Vermittler und Berater in einem. Dank modernster Technologien ist es uns möglich, passgenau die relevanten Übereinstimmungen zwischen den Anforderungen unserer Kunden und Ihren Qualifikationen zu identifizieren.

Haben Sie noch Fragen? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
 

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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich noch heute bei uns.
Einer unserer Scouts wird sich kurzfristig mit Ihnen in Verbindung setzen.
Wir freuen uns auf Sie.

SITUATION AM MARKT

Die herkömmliche Suche nach Mitarbeitern mittels Stellenausschreibung funktioniert schon lange nicht mehr so einfach. Der Markt entwickelt sich zusehends vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt. Was gut für Arbeitnehmer ist, wird gleichzeitig zu einer enormen Herausforderung für Unternehmen. Der Fachkräftemangel ist in vielen Branchen schon heute ein Problem, welches es zu lösen gilt. 

Was ist der Fachkräftemangel eigentlich? Genau genommen beschreibt der Begriff einen Mangelzustand in Unternehmen. Stellen werden nicht besetzt, weil qualifizierte Arbeitnehmer fehlen. Ein großes Problem: Der Erfolg von Unternehmen hängt maßgeblich von motivierten, qualifizierten und leistungsfähigen Fachkräften ab.

Die aktuellen Herausforderungen am Arbeitsmarkt setzen sich vor allem aus dem Fachkräftemangel und dem demografischen Wandel zusammen. Vielen Branchen fehlt der Nachwuchs, die Bevölkerung wird immer älter und viele Fachkräfte verlassen den Markt in die Rente. Übrig bleibt eine Lücke, die sich mit altbewährten Personalgewinnungsmaßnahmen nur schwer füllen lässt. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz hat Berechnungen vorgelegt, welche besagen, dass schon 2030 ca. vier Millionen Arbeitnehmer weniger im erwerbsfähigen Alter sind. Bis 2060 fehlen sogar bis zu zehn Millionen Menschen auf dem Arbeitsmarkt.

Konventionelle Methoden reichen nicht mehr aus

Globalisierung, Digitalisierung, demografischer Wandel: Die Berufswelt unterliegt ständigen Veränderungen und wird immer komplexer. Darauf müssen sich Unternehmen wie Arbeitnehmer gleichermaßen einstellen. Einige Bereiche sind besonders betroffen. Darunter auch die IT und Vertriebszweige.

Die Vermittlung von Personal im Bereich IT und Sales ist heute wichtiger denn je. Die Nachfrage steigt stetig und der digitale Wandel beschleunigt diese Entwicklung. Das wiederum verstärkt den Fachkräftemangel noch weiter. Nicht zuletzt deswegen, weil viele Arbeitnehmer gar nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind. Konventionelle Methoden der Mitarbeitersuche scheitern so immer häufiger. Wer keinen Job sucht, wird auf Stellenangebote selten aufmerksam, bewirbt sich nicht und nur, wer Fachkräfte für sein Unternehmen gewinnen kann, bleibt zukunfts- und wettbewerbsfähig.

Die Erwartungen und Anforderungen steigen. Wir als Personalvermittler haben die Probleme des Arbeitsmarktes erkannt und kennen die Bedürfnisse von Unternehmen und die Wünsche von Arbeitnehmern. Es gibt die Fachkräfte. Sie arbeiten nur nicht bei Ihnen – noch nicht.

LÖSUNG ARBEITSKRÄFTE FINDEN

Die eine Lösung für den Fachkräftemangel haben wir auch nicht. Aber wir wissen, wie wir das Beste Fachpersonal erreichen. Die Nutzung einer Personalvermittlung ist ein vielversprechender Lösungsansatz, um Arbeitskräfte zu finden. Der Einsatz eignet sich besonders dann, wenn hochqualifizierte und besonders begehrte Arbeitskräfte gesucht werden.
Passende Mitarbeiter für sich zu gewinnen ist angesichts steigender Erwartungen von Arbeitnehmern und der stetig größer werdenden Auswahl an Jobs schwerer denn je. Bewerber richtig und effektiv anzusprechen, stellt viele Unternehmen vor weitere Herausforderungen.

Mit Hilfe einer Personalvermittlung wie Workers Scout legen Sie die Personalsuche in erfahrene Hände und profitieren von vielfältigen Vorteilen. Die aktive Suche nach geeigneten Mitarbeitern nimmt viel Zeit in Anspruch, die in Unternehmen häufig nicht zur Verfügung steht. Die eingesparte Zeit, die Sie durch Workers Scout gewinnen, können Sie effektiv nutzen. Darüber hinaus sind die Erfolgsaussichten signifikant höher, da Branchenwissen, fundierte Daten und innovative Technologien ein perfektes Matching ermöglichen.

Besonders die Rekrutierung von Mitarbeitern in IT und Sales ist auf Grund von enormem Fachkräftemangel eine schwere Aufgabe. Vertrauen Sie auf Profis, die spezialisiert auf die Personalsuche in diesen Bereichen sind. Wer wettbewerbsfähig bleiben möchte, muss Strategien anpassen, flexibel sein und neue Wege gehen: Lassen Sie sich unterstützen. Verzichten Sie nicht auf die einfachste Lösung: Ein ausgebautes Netzwerk, breites Wissen und eine breite Datenbasis. Verzichten Sie nicht auf die Expertise von Workers Scout.